Gary Hamel: “Crea en su empleado o despídalo” (La Vanguardia)

Si ya me has leído más de dos veces, sabes que no creo en los gurús. Pero, precisamente por eso, si uno dice algo con lo que estoy de acuerdo, tengo que citarlo.

No quiero que te pierdas la contra de La Vanguardia de hoy. Casi siempre es buena esa sección, para qué mentir. Pero hoy en concreto me ha encantado la entrevista a Gary Hamel, especialista en estrategia empresarial (para los que necesiten refrescar su trayectoria, perfil aquí). Me ha llamado la atención desde el título: “No desconfíe del empleado; crea en él o despídalo”. Amén, Gary. Ya sabéis que pienso lo mismo en este terreno y siempre es bueno sentir que uno no está del todo solo.

La entrevista es corta y se lee muy bien. Te subrayo dos frases que son clave para mí:

En muchos idiomas, “gestionar” es sinónimo de “controlar”. El problema hoy es que ese control destruye valor.

Hoy al empleado lo tenemos muy controlado, pero poco “accountable” (no le pedimos que rinda cuentas). Y debe ser al revés. Que haga lo que quiera para lograr crear valor (que él decida cómo lo logra), pero que rinda.

Ah, si tu empresa o la mía aplicaran esas recetas en su día a día…

Advertisements
Gary Hamel: “Crea en su empleado o despídalo” (La Vanguardia)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s